La discrepancia y la falta de información oficial motivaron a los empleados a organizarse y manifestarse, exponiendo una serie de demandas laborales y la aparente falta de transparencia por parte de la empresa.
Una trabajadora, que prefirió mantenerse en el anonimato para evitar represalias, relató que al cuestionar la razón del bajo pago en el área de Recursos Humanos, se les informó que el dinero recibido era una gratificación y que no habría reparto de utilidades debido a pérdidas financieras y la falta de generación de ganancias.